日本人従業員は、正直で、勤勉で、頼りになり、信頼がおけます。日本人口の95%が教育を受け、成人人口の80%が仕事熱心です。

日本人はチームワークを重視し、同僚とは礼儀正しく、優越感なく協力しあいます。また、上司は部下から多大なる尊敬を受けます。面白い表現では、他国では一人の人間が100人のリーダーについていくところを、日本では100人の日本人が一人のリーダーについていくと言われています。

日本人は終身雇用を重視しますが、そのシステムは変化しており、日本企業は今日、一時解雇、早期退職、パートタイム労働者の雇用に積極的であるため、新人も経験者も採用することが可能です。男性の平均寿命は80歳、女性は85歳です。60歳の定年退職時に、健康的なライフスタイル、高い銀行残高、そして新しい雇用主と分かち合う多大なる経験を持ち合わせている人もいます。

勤務日について言えば、日本人は生来、休暇を望むというよりも仕事熱心です。
日本人は仕事をしている時に安らぎと幸せを感じます。御社の製品およびサービスの向上に、日本のやる気ある労働者の多大なる才能を活用することができます。もし御社がインフラや金融市場の本格的改善や、高品質・優れた設計・実用的・競争力ある価格の商品/サービスを、とお思いでしたら、今がチャンスです。日本人スタッフ、エグゼキュティブ、アドミニストレーター、建築家、エンジニア、インフラスペシャリスト、金融スペシャリスト、調達オフィサー、販売・マーケティングスペシャリストなどを、シーコムが御社向けに採用いたします。確かな実績を持つやり手のビジネスマネージャーを引き抜くことが、御社の成功に向けた最適な選択肢かもしれません。

シーコムは主に日本に所在する日本企業に対して、日本語と英語のバイリンガル人材および、二つの文化を理解し二つの文化の間で働くことのできる人材を紹介する、人材会社です。シーコムは1984年に創立し、人材紹介業の認可を取得しております。 弊社の神戸オフィスおよび東京支社は共に、御社のニーズを満足する適切なバイリンガル人材を見つけるお手伝いをさせていただきます。

弊社は、様々な産業、スキル、仕事のカテゴリーにおいて、初心者レベルから経験豊かな上級管理者レベルまで、日本語および英語のバイリンガル人材をご紹介することを得意としております（例：金融業界、自動車業界、法曹界、政府部門など）。シーコムには3000人以上のバイリンガル人材が登録されており、登録者の情報は定期的にアップデートされています。そして現在弊社は、日本人学生が在籍する日本およびアメリカの100校以上の大学から、人材の採用をしております（また、強固な関係を築いております）。

シーコムの主要な目的の一つは、御社が望む候補者に出会い、そして御社の指示に従って忠実に働き御社の企業目標を達成することのできる人材を採用するにあたっての、御社の時間と出費の軽減をすることにあります。

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